7月26日，bet3365官方手机_365bet线_线上365bet注册区召开人才政策推介会，就安顺市人才新政、重点人才“蓄水池”政策向我区各行业主管部门、安顺高新区、黔中新区、重点产业企业进行解读推介。区直相关部门(单位)、各乡镇(街道)分管负责同志，安顺高新区、黔中新区等分管负责同志，部分重点产业企业代表负责同志参加会议。
会上，区委组织部人才工作科相关负责人对《安顺市推动高质量发展人才新政若干措施(试行)》进行解读;区人力资源和社会保障局相关负责同志针对省、市重点人才“蓄水池”管理办法的条件范围、入池程序、待遇保障和退池程序等进行了认真细致的解读。政策解读过后，参会人员就“蓄水池”的相关问题进行提问和现场答疑。
“蓄水池”是指充分发挥事业编制岗位招才、引才和留才的作用，助力我市引进产业发展急需的各类重点人才，以事业编制身份进入我市企业开展技术创新、成果转化，解决“卡脖子”关键技术难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长;为市属暂无空缺编制的高校、科研院所等事业单位搭建引进急需高层次人才和紧缺专业人才的服务平台。
据悉，该办法的出台可充分发挥重点人才“蓄水池”调节功能、平台作用，有利于引进紧缺急需经济型和项目管理类人才，可充分发挥专业、特长等优势，按照对口适岗、人尽其才的原则，为企业及事业单位解决急需人才、高层次人才和专家人才，推动经济社会高质量发展
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